ARBEITEN BEI SCHAFFRATH
Gemeinsam die Ziele erreichen - wir sind auf Sie eingerichtet!
Die Unternehmensgruppe Schaffrath ist Ihre Nummer 1 im Rheinland wenn es um die Themen Wohnen und Einrichten geht. Schaffrath unterhält vier große Möbelhäuser in Mönchengladbach, Düsseldorf, Krefeld und Heinsberg, den Massivholzmöbel-Spezialisten Casa Living in Mönchengladbach und Krefeld, neun Küchenmärkte, darunter sechs Küchen Mega Stores, sowie zehn Electric Schaffrath Fachmärkte. Mit rund 1.400 Mitarbeitern und über 200.000 qm Ausstellungsfläche zählt Schaffrath zu den größten Arbeitgebern in der Region. Erfahren Sie mehr über Ausbildung, Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten bei Schaffrath.
VIELFALT
Zwar ist die Heimat der Unternehmensgruppe Schaffrath der Niederrhein, aber unsere Mitarbeiter:innen sind so bunt gemischt, wie es in unserer Welt heute üblich ist. Unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht – alle Mitarbeiter:innen werden gleichberechtigt behandelt und jedem die gleichen Chancen eingeräumt.
AUSBILDUNG
Eine gute Ausbildung ist das Fundament jeder beruflichen Laufbahn. Dank unserer Vielfalt an Ausbildungsberufen bauen wir mit unseren Auszubildenden an der Zukunft des Unternehmens. Daher bieten wir eine intensive Ausbildungsbetreuung sowie eine sehr gute Übernahmechance bei erfolgreichem Abschluss.
WEITERBILDUNG & COACHING
Da uns die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter:innen am Herzen liegt, unterstützen wir diese in ihrer beruflichen und auch persönlichen Entwicklung. In fachlich und kompetenzbasierenden Schulungen mit internen und externen Trainern sowie in internen Führungskräfteprogrammen bieten wir unseren Mitarbeitern:innen unterschiedliche Weiterbildungen und Entwicklungschancen an.
VERGÜTUNG
Eine faire und leistungsgerechte Entlohnung ist eine wichtige Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit. Leistung wird bei uns belohnt! Unseren Mitarbeitern:innen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, die weit über eine branchenvergleichbare Vergütung hinausgehen kann.
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
Vorsorge für das Alter wird gerade für die jüngere Generation immer wichtiger. Wir bieten allen Mitarbeitern:innen eine attraktive, durch das Unternehmen bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (Entgeltumwandlung) sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung) an.
VERMÖGENSWIRKSAME LEISTUNGEN
Alternativ zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge haben unserer Mitarbeiter:innen auch die Möglichkeit vermögenswirksame Leistungen zu erhalten, um Vermögen aufzubauen und auch für Ihr Alter vorzusorgen.
FLEXIBLE ARBEITSZEIT
Unsere Arbeitszeitmodelle variieren je nach Aufgabengebiet und Einsatzort. Dabei versuchen wir stets unseren Mitarbeitern:innen eine ausgeglichene Work-Life Balance zu ermöglichen.
MITARBEITERRABATTE
Von attraktiven Einkaufskonditionen in unseren Häusern, damit sich unsere Mitarbeiter:innen zu Hause wohlfühlen, vergünstigten Speisen- und Getränken in unseren LaVazza Cafés bis hin zu dauerhaften Preisnachlässen namhafter Anbieter in Form von Corporate Benefits, bieten wir unseren Mitarbeitern:innen exklusive Rabattangebote.
ZUSCHUSS ZUM BIKE-LEASING
Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bieten wir unseren Mitarbeitern:innen einen umweltschonenden Ausgleich, um in ihrer Freizeit die Natur genießen zu können oder auch mit dem Fahrrad zur Arbeit zu radeln.
KOSTENFREIE PARKPLÄTZE
Bei uns brauchen Sie sich nicht zu hetzen und sich keine Gedanken um einen Parkplatz machen. Wir bieten an allen Standorten kostenfreie Parkplätze, damit Sie entspannt zur Arbeit kommen können.
MITARBEITEREVENTS
Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Unsere Mitarbeiter:innen freuen sich bei Betriebsfesten und Weihnachtsfeiern die Kollegen:innen auch mal außerhalb des Arbeitsalltags zu treffen. Der Zusammenhalt im Team und auch im Unternehmen sowie eine angenehme Wohlfühlatmosphäre ist unseren Mitarbeitern:innen sehr wichtig.